Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение
«Детский сад №5 «Золотая рыбка» комбинированного вида
г.Верхняя Салда
01.09.2014

№ 35-20

Об утверждении положения об общем собрании работников

В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в
Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 53, ст.
7598; 2013, № 19, ст. 2326; № 23, ст. 2878; № 30, ст. 4036; № 48, ст. 6165; 2014, № 6, ст. 562, ст.
566)
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить положение об общем собрании работников муниципального автономного
дошкольного образовательного учреждения
«Детский сад №5 «Золотая рыбка»
комбинированного вида (приложение №1);
2. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Заведующий

О. А. Старикова
lio С? * I

Ш п п \ Л \ 1?®.
,Щ0У

I

c % .S
и г г

J L ib U fiC u d u ^ ic

А ги гр д ?

-t&z Л / P

3

СИ

" ш Л к .
С / /

.v c -iC H L Jb c C

v /t/. Д ,

л - /

\ f^

/

& £

■t/c/
СС С- АСtlfA C

бб. Р ) .

'^ '"3

ЛН

3-Д

’b h & H )# # ' <Г\ р
cu h A q Р
. р ^ е. ум
б У /.

Ш -г
'^сг

2 /. 2 /

-2д

Приложение №1 к приказу №35-20 от 01.09.2014г.
Согласовано с представителем
педагогического с о в е т а __________
U / s / _________
/? /№ 2014г.

Утверждено приказом от 01.09.2014г.
№ 35-20 «Об утверждении положения об
общем собрании работников»

Согласовано с предсршителем трудового
коллектива
___________
^
2014г.

ПОЛОЖЕНИЕ
об общем собрании работников
муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения
«Детский сад №5 «Золотая рыбка» комбинированного вида

1. Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012
№ 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», уставом муниципального автономного
дошкольного образовательного учреждения
«Детский сад №5 «Золотая рыбка»
комбинированного вида и регламентирует деятельность муниципального автономного
дошкольного образовательного учреждения
«Детский сад №5 «Золотая рыбка»
комбинированного вида ( далее - Учреждение). Общее собрание работников является одним
из коллегиальных органов управления Учреждения.
1.2. В своей деятельности Общее собрание работников Учреждения (далее - Общее собрание)
руководствуется Конституцией РФ, Конвенцией ООН о правах ребенка, федеральным и
региональным законодательством, нормативными правовыми актами органов местного
самоуправления в области образования и социальной защиты, уставом Учреждения и
настоящим Положением.
1.3. Целью деятельности Общего собрания является общее руководство Учреждением в
соответствии с учредительными, программными документами и локальными нормативными
актами.
1.4. Общее собрание работает в тесном контакте с администрацией и иными органами
самоуправления Учреждения, в соответствии с действующим законодательством,
подзаконными нормативными актами и уставом.
2. Задачи Общего собрания
Деятельность Общего собрания направлена на решение следующих задач:
организация образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности
Учреждения на высоком качественном уровне;
определение перспективных направлений функционирования и развития Учреждения;
привлечение общественности к решению вопросов ее развития;
создание оптимальных условий для осуществления образовательного процесса,
развивающей и досуговой деятельности;
решение вопросов о необходимости регламентации локальными актами отдельных
аспектов деятельности Учреждения;
помощь администрации в разработке локальных нормативных актов;
разрешение проблемных (конфликтных) ситуаций с участниками образовательных
отношений в пределах своей компетенции;
внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий образовательного
процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья обучающихся и работников;
принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной репутации работников,
предупреждение противоправного вмешательства в их трудовую деятельность;

внесение предложений по формированию фонда оплаты труда, порядка стимулирования
труда, предложений о поощрении работников;
внесение предложений о порядке и условиях предоставления социальных гарантий и
льгот обучающимся и работникам в пределах компетенции Учреждения;
направление ходатайств, писем в различные административные органы, общественные
организации и др. по вопросам, относящимся к оптимизации деятельности Учреждения и
повышения качества оказываемых образовательных услуг.
3. Компетенция Общего собрания
В компетенцию Общего собрания входит:
проведение работы по привлечению дополнительных финансовых и материальнотехнических ресурсов, установление порядка их использования;
внесение предложений об организации сотрудничества Учреждения с другими
образовательными и иными организациями социальной сферы, в т. ч. при реализации
образовательных программ и организации воспитательного процесса, досуговой деятельности;
представление интересов Учреждения в органах власти, других организациях и
учреждениях;
рассмотрение документов контрольно-надзорных органов о проверке деятельности
Учреждения;
заслушивание публичного доклада руководителя Учреждения, его обсуждение;
участие в разработке положений Коллективного договора, принятии локальных
нормативных актов, в т. ч. Правил внутреннего трудового распорядка, Кодекса
профессиональной этики педагогических работников.
4. Организация деятельности Общего собрания
4.1. В состав Общего собрания входят все работники 0 0 .
4.2. На заседания Общего собрания могут быть приглашены представители учредителя,
общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица,
приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить
предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.
4.3. Руководство Общим собранием осуществляет Председатель (руководитель 0 0 ). Протоколы
Общего собрания ведет секретарь, которого избирают на первом заседании сроком на один
календарный год. Председатель и секретарь выполняют свои обязанности на общественных
началах.
4.4. Председатель Общего собрания:
- организует деятельность Общего собрания;

- информирует членов общего собрания о предстоящем заседании не менее чем за 2 дня;
- организует подготовку к проведению заседания за 5 дней до его проведения;
- определяет повестку дня;
- контролирует выполнение решений.
4.5. Общее собрание Учреждения собирается его Председателем по мере необходимости, но не
реже двух раз в год.
4.6. Деятельность Общего собрания осуществляется по принятому на учебный год плану.
4.7. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50% членов
трудового коллектива.
4.8. Решения Общего собрания принимаются открытым голосованием.
4.9. Решения Общего собрания:
- считаются принятыми, если за них проголосовало не менее 2/3 присутствующих;
- являются правомочными, если на заседании присутствовало не менее 2/3 членов;
- после принятия носят рекомендательный характер, а после утверждения руководителем
становятся обязательными для исполнения;
- доводятся до всего трудового коллектива не позднее, чем в течение 3 дней после прошедшего
заседания.
5.

Ответственность Общего собрания

Общее собрание несет ответственность:
- за выполнение закрепленных полномочий;
- соответствие принимаемых решений законодательству РФ, подзаконным нормативным
правовым актам, уставу Учреждения;
- компетентность принимаемых решений.

6. Делопроизводство Общего собрания
6.1. Заседания Общего собрания оформляются протоколом.
6.2. В книге протоколов фиксируются:
- дата проведения;
- количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
- приглашенные (ФИО, должность);
- повестка дня;
- выступающие лица;
- ход обсуждения вопросов;
- предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и приглашенных лиц;
- решение.
6.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания.
6.4. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
6.5. Книга протоколов Общего собрания нумеруется постранично, прошнуровывается,
скрепляется подписью руководителя и печатью Учреждения.
6.6. Книга протоколов Общего собрания хранится в Учреждении и передается по акту (при
смене руководителя, передаче в архив).
7. Заключительные положения
7.1. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим собранием и
принимаются на его заседании.
7.2. Положение действует до принятия нового положения, утвержденного на Общем собрании
трудового коллектива в установленном порядке.